📌 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Nedir?
📌 İş sağlığı ve güvenliği (İSG), iş yerlerinde çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumayı amaçlayan; iş yerindeki tehlikeleri belirleyerek kazaları önlemeye yönelik sistemli ve bilimsel çalışmalardır.
✔ 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili temel yasal düzenlemeyi oluşturur.
✔ İş kazalarının ve meslek hastalıklarının önüne geçmek için işveren ve çalışanlara önemli yükümlülükler getirilmiştir.
📌 2. 2025 Güncel İş Sağlığı ve Güvenliği Zorunlulukları Nelerdir?
📌 1 Ocak 2025 itibarıyla Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliği alanında bazı önemli yeni zorunluluklar yürürlüğe girmiştir:
✅ 2.1. Az Tehlikeli İş Yerlerinde İş Güvenliği Uzmanı ve İşyeri Hekimi Zorunluluğu
✔ Çalışan sayısına bakılmaksızın az tehlikeli iş yerlerinde bile iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmak zorunlu hale gelmiştir.
✔ Daha önce 50 ve üzeri çalışanı olan iş yerleri için bu zorunluluk vardı.
✔ Artık tek çalışanı olan bakkal, berber, market gibi işletmeler de iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır.
🚨 Örnek:
Bir kırtasiye işletmesi, 1 çalışanı dahi olsa iş güvenliği uzmanı veya ortak sağlık ve güvenlik biriminden (OSGB) hizmet almak zorundadır.
✅ 2.2. Uzaktan Çalışanlar için İSG Önlemleri
✔ Uzaktan çalışma yapan çalışanların da iş sağlığı ve güvenliği kapsamına alınması zorunlu hale gelmiştir.
✔ İşveren, uzaktan çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği eğitimi vermek ve gerekli iş ekipmanlarını sağlamakla yükümlüdür.
🚨 Örnek:
Evden çalışan bir muhasebe personeline, işveren tarafından ergonomik masa-sandalye sağlanmalı ve çalışma ortamı güvenli hale getirilmelidir.
✅ 2.3. Risk Değerlendirmesi Yapma Zorunluluğu
✔ İşveren, her iş yeri için risk değerlendirmesi yapmak zorundadır.
✔ Risk değerlendirmesi yapmayan işverene, İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu uyarınca idari para cezası uygulanır.
| İhlal Konusu | Cezası (2025) |
|---|---|
| Risk değerlendirmesi yapmamak | 30.000 TL |
| Çalışanlara İSG eğitimi vermemek | 5.000 TL (çalışan başına) |
📌 3. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Kapsamındaki Yükümlülükleri
| Yükümlülük | Açıklama |
|---|---|
| Risk değerlendirmesi yapmak | İş yerindeki tehlike ve riskleri belirlemek. |
| Çalışanlara İSG eğitimi vermek | İşe girişte ve düzenli aralıklarla eğitim verilmesi. |
| İş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmek | Az tehlikeli iş yerleri dahil tüm iş yerlerinde zorunlu. |
| Acil durum planı hazırlamak | Yangın, deprem gibi acil durumlar için plan yapmak. |
| İş kazası ve meslek hastalığını bildirmek | İş kazasını 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmek zorunlu. |
🚨 Örnek:
Bir restoran işletmecisi, çalışanlarına yangın eğitimi vermeli ve acil çıkış yollarını belirten tabela yerleştirmelidir.
📌 4. Çalışanların Hakları Nelerdir?
| Hak | Açıklama |
|---|---|
| Güvenli çalışma ortamı talep etme | İşveren, sağlıklı ve güvenli çalışma ortamı sağlamak zorundadır. |
| Çalışmaktan kaçınma hakkı | Çalışan, ciddi tehlike gördüğünde çalışmaktan kaçınabilir. |
| İSG eğitimine katılma hakkı | Çalışan, düzenli İSG eğitimlerine katılmak zorundadır. |
| İş kazası halinde tazminat talebi | İş kazasında işveren kusurlu ise tazminat davası açılabilir. |
🚨 Örnek:
Bir işçi, makinelerde güvenlik önlemi alınmadığını fark ettiğinde çalışmaktan kaçınabilir ve durumu Çalışma Bakanlığı’na bildirebilir.
📌 5. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurallarına Uymamanın Cezai Yaptırımları
📌 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na aykırı davranan işverenlere ağır idari para cezaları uygulanır.
| İhlal Konusu | Ceza Miktarı (2025) |
|---|---|
| İSG uzmanı ve işyeri hekimi görevlendirmemek | 40.000 TL |
| Risk değerlendirmesi yapmamak | 30.000 TL |
| Çalışanlara İSG eğitimi vermemek | Çalışan başına 5.000 TL |
| Acil durum planı hazırlamamak | 20.000 TL |
| İş kazasını bildirmemek | 15.000 TL |
🚨 Örnek:
Bir inşaat firması, iş güvenliği uzmanı çalıştırmazsa 40.000 TL ceza alır. Ayrıca bir iş kazası meydana gelip SGK’ya bildirilmezse, ek olarak 15.000 TL ceza uygulanır.
📌 6. Örnek Senaryo
Senaryo:
✔ Ali Bey, bir market işletiyor ve 2 çalışanı var.
✔ 2025 yılında yapılan düzenleme ile az tehlikeli iş yerlerinde de İSG uzmanı ve işyeri hekimi bulundurmak zorunlu hale geldi.
✔ Ali Bey, bir ortak sağlık ve güvenlik birimi (OSGB) ile anlaşarak aylık 1.000 TL karşılığında bu hizmeti alıyor.
✔ Ayrıca çalışanlarına temel iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verdirdi ve acil durum planı hazırlattı.
Bu sayede Ali Bey, yeni İSG zorunluluklarına uyarak cezalardan korunmuş oldu.
📌 7. Sıkça Sorulan Sorular
🔹 1 çalışanın olduğu iş yerinde de iş güvenliği uzmanı zorunlu mu?
📌 Evet. 2025 itibarıyla çalışan sayısına bakılmaksızın az tehlikeli iş yerlerinde bile iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi zorunludur.
🔹 Uzaktan çalışanlara İSG eğitimi vermek gerekiyor mu?
📌 Evet. Uzaktan çalışanlar da iş sağlığı ve güvenliği kapsamındadır. Çalışanlara eğitim verilmeli ve güvenli çalışma koşulları sağlanmalıdır.
🔹 İş güvenliği uzmanı çalıştırmak yerine OSGB ile anlaşabilir miyim?
📌 Evet. İşverenler, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ile anlaşarak İSG hizmeti alabilirler.
🔹 İş kazası bildirimi yapmazsam ne olur?
📌 İş kazası SGK’ya 3 iş günü içinde bildirilmezse 15.000 TL ceza uygulanır.
No responses yet